10 healthy novelties that delight at company events

社内イベントのノベルティ、もう「タオルとボールペン」でいいのか

社員総会、創立記念日、安全大会、忘年会。社内イベントのたびに配るNoveltiesを何にするか、総務部門の担当者なら一度は悩んだ経験があるはずです。

タオル、ボールペン、マグカップ。いつもの定番品を選べば無難ですが、もらう側の反応は「ありがとうございます」と言いつつ、そっとデスクの引き出しにしまわれる。正直、使ってもらえていないことは薄々気づいているのではないでしょうか。

近年、健康経営の推進と連動して「ヘルシーなノベルティ」に切り替える企業が増えています。この記事では、従業員に喜ばれるヘルシーノベルティ10選と、選ぶ際のポイントをまとめました。

健康経営とノベルティの関係

経済産業省の「健康経営優良法人」認定制度の普及により、従業員の健康増進に取り組む企業は年々増えています。認定企業数は2024年時点で大規模法人・中小規模法人合わせて約1万9,000社に達しました。

この流れの中で、社内イベントの配布物も「健康」を意識したものが選ばれるようになっています。ノベルティを通じて「うちの会社は社員の健康を本気で考えている」というメッセージを伝えられれば、従業員満足度の向上にもつながります。

ヘルシーノベルティが求められる背景

ヘルシーノベルティ10選

実際に社内イベントで好評だったヘルシーノベルティを10種類紹介します。コスト感、配りやすさ、従業員の反応もあわせて整理しました。

一覧比較表

1位：乾燥野菜スープセット

お湯を注ぐだけで野菜たっぷりのスープが飲める乾燥野菜スープは、オフィスでの利便性が抜群です。忙しいランチタイムにカップ麺の代わりに飲む社員が多く、「これ、どこで買えるんですか？」と聞かれることもしばしば。

Agritureの乾燥野菜は京都の契約農家から仕入れた国産野菜を使っているため、「国産」「無添加」というキーワードが健康意識の高い社員に響きます。3〜5種類のスープをセットにすれば、選ぶ楽しさも加わります。

2位：ナッツ＆ドライフルーツ

間食としてのヘルシーさが認知されており、受け入れのハードルが低い。個包装になっていれば、デスクに常備してもらいやすいです。ただし、ナッツアレルギーの社員がいる可能性があるため、アレルギー表示の確認と事前周知は必須です。

3位：乾燥野菜チップス

「野菜のスナック」はスナック菓子の罪悪感なく食べられるのが魅力。Carrot、れんこん、kabochaなど彩りがよい野菜を組み合わせると、見た目のインパクトもあります。ノンフライ製法の乾燥野菜チップスなら、カロリーを気にする人にも安心して渡せます。

4位：オーガニックハーブティー

カフェインフリーのハーブティーは、午後のリフレッシュタイムにぴったり。個包装のティーバッグなら配りやすく、1杯ずつ楽しめます。カモミール、ルイボス、ミントなど複数種類を用意すると選ぶ楽しさがあります。

5位：グラノーラ小分けパック

朝食を取らない従業員が多い企業に向いています。「朝食を食べよう」キャンペーンとセットで配布すれば、健康経営の施策としても報告しやすい。ただし、甘すぎるグラノーラは「ヘルシー感」が薄れるので、砂糖控えめのものを選びましょう。

6位：甘酒パウチ

「飲む点滴」とも呼ばれる甘酒は、冬場のイベントで特に喜ばれます。米麹から作られたノンアルコール甘酒なら、アルコールが苦手な社員にも安心。パウチタイプは常温保存でき、持ち運びにも便利です。

7位：乾燥野菜ふりかけ

お弁当を持参する社員が多い職場では、ふりかけは実用的なノベルティになります。ご飯にかけるだけでなく、パスタやサラダのトッピングにも使えるので、活用の幅が広い。Agritureの乾燥野菜を使ったふりかけなら、化学調味料不使用のものを選べます。

8位：プロテインバー

製造業や建設業など、体を使う仕事の現場では需要が高いです。甘さ控えめで、タンパク質含有量が多いものを選ぶのがコツ。海外ブランドのプロテインバーは甘すぎるものが多いので、国産メーカーの商品をおすすめします。

9位：出汁パック

和食の基本である出汁は、自炊をする社員に喜ばれます。「昆布」「かつお」「しいたけ」など素材にこだわった出汁パックは、ちょっとした贅沢感があるのもポイント。乾燥野菜と組み合わせた「野菜出汁パック」というアレンジも可能です。

10位：フルーツ酢ミニボトル

美容意識の高い女性社員が多い職場で好評です。水や炭酸で割って飲めるミニボトルタイプは見た目もおしゃれ。ただし、ガラス瓶は配布時の破損リスクがあるため、プラスチック容器を選ぶか、緩衝材を使って配りましょう。

選定基準：失敗しないための5つのチェックポイント

「どれも良さそうだけど、結局うちの会社に合うのはどれ？」という判断のために、5つのチェックポイントを使いましょう。

チェックリスト

アレルギー対応は最優先事項

社内配布の場合、アレルギーへの配慮は企業の責任です。ナッツ、小麦、乳を含む食品を配る場合は、必ず原材料表示を確認し、配布時にアレルギー情報を告知してください。その点、乾燥野菜は特定原材料を含まない製品が多く、アレルギーリスクが低いのが利点です。

予算の考え方

大規模な企業ほど1人あたり単価を抑える必要がありますが、150円を下回ると「安っぽい」という印象を持たれるリスクがあります。最低でも150〜200円は確保したいところです。

We have materials available to help you understand vegetable-based novelties

• SDGs-friendly products using non-standard vegetables
• Delivery possible in as short as two weeks
• Small-lot support from 50 pouches

Download the materials here

社内イベントでの配布アイデア

配るタイミングや方法を工夫すると、同じノベルティでも受け取り側の印象が変わります。

イベント別の配布タイミング

メッセージカードの効果

「日頃の感謝を込めて」「健康第一で今年も頑張りましょう」など、短いメッセージを添えるだけで印象が大きく変わります。経営者や部門長の名前入りにすると、「会社がちゃんと気にかけてくれている」という実感が湧き、エンゲージメント向上にも寄与します。

リモートワーク社員への発送対応

テレワークが定着した企業では、オフィスでの配布だけでなく自宅への発送も検討しましょう。乾燥野菜セットはネコポスやゆうパケットに収まるサイズで製造できるため、送料を抑えた全国発送が可能です。

健康経営の施策として報告するためのポイント

ヘルシーノベルティの配布は、健康経営の「食生活改善施策」として位置づけられます。

施策として報告する際の切り口

効果測定のやり方

配布後に簡単なアンケートを取ると、次回以降の改善に活かせますし、健康経営の報告資料としても使えます。質問項目は3つ程度で十分です。

• ノベルティの満足度（5段階）
• 実際に食べたか/使ったか（Yes/No）
• 今後もこのような施策を続けてほしいか（Yes/No）

回答率を上げるにはGoogleフォームで30秒で回答できるアンケートにし、回答者の中から抽選でさらにプレゼントを渡す仕組みにするのが効果的です。

Using dried vegetables,社内向けヘルシーノベルティplease feel free to consult us about the planning and manufacturing of.

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• SDGs-friendly products using non-standard vegetables
• Delivery possible in as short as two weeks
• Small-lot support from 50 pouches

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Summary

社内イベントのノベルティをヘルシー食品に切り替えると、従業員の満足度と企業の健康経営の両方にプラスに働きます。

選定のポイントを改めて整理します。

• 定番の文房具から食品ノベルティへの切り替えが進んでいる
• 乾燥野菜スープやチップスはヘルシー感・保存性・アレルギーリスクの低さで優秀
• アレルギー対応は最優先で確認する
• 配布のタイミングとメッセージカードで印象が変わる
• 健康経営の施策として報告できるよう効果測定も行う

Agritureでは、社内イベント向けのヘルシーノベルティを100個から製造しています。乾燥野菜スープ、チップス、ふりかけなど、社員の好みやイベントの趣旨に合わせた組み合わせを提案しますので、総務ご担当者はお気軽にご相談ください。

FAQ

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